Daara :: Wegweiser für globales Lernen in Schleswig-Holstein

Eine  gute  Moderation  erfordert  zum  einen  methodisches Handwerkszeug zum anderen Kompetenz  im  Umgang  mit  der Gruppe. Vor allem  beim  Auftreten  von Störungen ist  die Moderatorin  bzw. der  Moderator  besonders  gefordert. Zum Beispiel: Wie gehe ich mit VielrednerInnen oder einer inaktiven Gruppe um? Wie greife ich bei persönlichen Angriffen ein? Was tue ich,  wenn Teilnehmende zu mir in meiner Rolle als ModeratorIn in Konkurrenz gehen?
Das Regelwerk der Moderation allein hilft hierbei nicht weiter. Als ModeratorIn muss ich in solchen schwierigen Phasen die Gruppe flexibel und sensibel begleiten. Dies erfordert im hohen Maße eine gute Wahrnehmungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine positive Haltung zu 'Störungen'. Dazu muss ich meine eigene innere Haltung als ModeratorIn kennen und darf mich nicht in Konflikte hinein ziehen lassen.
Dieses Seminar richtet sich an alle, die bereits grundlegende Kenntnisse in der professionellen Moderation von Arbeitskreisen oder Seminargruppen besitzen und ihre Erfahrungen reflektieren und ausbauen wollen. Im Mittelpunkt steht dabei der Umgang mit  Störungen  und konflikthaften Situationen sowie das Vertiefen von Methodenkenntnissen. Auch  mit  unterschiedlichen  Kommunikationsstilen von  Männern  und  Frauen  als einer möglichen Störungsursache werden wir uns beschäftigen. Ziel des Seminars ist es, die eigene Kompetenz im Umgang mit der Gruppe und sich selbst als ModeratorIn zu erweitern.
Themen des Seminars im Einzelnen:
meine Haltung zu Störungen und Konflikten
die Gruppe im Blick: meine Rolle als HüterIn der Gruppenatmosphäre
Wie  gehe  ich  als  ModeratorIn  mit  VielrednerInnen, KonkurrentInnen oder Schweigenden um?
geschlechtsspezifische Kommunikationsstile als mögliche Störungsursache
Ausbau von Methodenkenntnissen
Gearbeitet wird dabei an konkreten Beispielen aus der Praxis der Teilnehmenden.
Teilnahmevoraussetzung: Grundlagenkenntnisse über  Struktur und  Ablauf der  Moderation, Erfahrungen mit dem Einsatz vom Moderationsmethoden  wie z.B. Karten- und Zurufabfrage, Reflexionsbereitschaft.
Die Zahl der Teilnehmenden ist auf 16 begrenzt.  
Leitung:    Dipl.-Pol. Christiane Eiche (Moderatorin und Erwachsenenbildnerin)